我省下發(fā)工作方案統(tǒng)籌貧困村“五個一”幫扶力量
省脫貧攻堅領導小組近日出臺《關于統(tǒng)籌協(xié)調“五個一”幫扶力量 進一步強化責任落實的工作方案》，聚焦精準扶貧精準脫貧目標，統(tǒng)籌貧困村“五個一”幫扶力量整體合力，進一步形成上下聯(lián)動、協(xié)調推進的工作格局。
《工作方案》要求，建立“五個一”幫扶力量協(xié)調推進工作機制。主要是建立任務責任和問題清單制度、建立有效的工作協(xié)調運行制度、建立省市縣縱向聯(lián)動工作制度、建立脫貧攻堅政策業(yè)務咨詢對接制度等四個方面內容。《方案》進一步明確了“五個一”幫扶力量，由全省干部“五個一”幫扶力量協(xié)調小組負總責，省委組織部牽頭抓總。
按照要求，我省將建立“五個一”幫扶力量統(tǒng)籌管理服務工作機制。建立統(tǒng)一的信息報送和分享制度，明確了“五個一”幫扶力量工作信息報送歸口組織部門負責;建立分片區(qū)推進工作制度，由省級“五個一”幫扶力量牽頭單位負責;建立年度培訓制度，每年至少參加不少于5天的培訓交流，及時幫助“五個一”彌補不足，查漏補缺，提升能力素質。
建立“五個一”幫扶力量的聯(lián)動督查考核工作機制。主要包括建立省級常態(tài)化聯(lián)動督查制度、建立通報約談制度和績效考核制度等三個方面。督查對象主要為“五個一”幫扶力量派出單位、縣鄉(xiāng)主管單位，督查方式以不定點抽查和暗訪為主，采取集中檢查、現(xiàn)場抽查、隨機調查等形式，真實掌握“五個一”幫扶力量駐村履職情況、掌握脫貧攻堅工作推進情況。對督查中發(fā)現(xiàn)工作不落實、完不成年度脫貧目標任務的，要層層問責追責。同時，把從嚴管理與關心基層一線干部結合起來，及時解決好駐村干部待遇問題和身心健康問題。
