四川日?qǐng)?bào) 2022年03月18日
黃強(qiáng)出席
本網(wǎng)訊（四川日?qǐng)?bào)全媒體記者 張守帥）3月17日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議召開，省委書記、領(lǐng)導(dǎo)小組組長彭清華主持會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和黨中央決策部署，全面落實(shí)省委人才工作會(huì)議部署要求，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，堅(jiān)持服務(wù)中心大局，緊扣新形勢(shì)新任務(wù)做深做細(xì)人才工作，加快構(gòu)建實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略新格局，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化四川提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力保證。
省委副書記、省長、領(lǐng)導(dǎo)小組第一副組長黃強(qiáng)出席會(huì)議。
會(huì)議深入學(xué)習(xí)中央有關(guān)會(huì)議和文件精神，通報(bào)2021年度我省人才工作目標(biāo)考核情況，審議《省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的若干措施》《省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作要點(diǎn)》《2022年人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系》《2021年度“天府峨眉計(jì)劃”擬資助人選及團(tuán)隊(duì)名單》《四川省“十四五”科技人才發(fā)展規(guī)劃》《四川省外籍高層次人才認(rèn)定管理辦法》《關(guān)于加快博士后工作創(chuàng)新發(fā)展的九條措施》《四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔管理辦法》《四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選選拔管理辦法》等文件。
會(huì)議指出，要牢牢把握人才事業(yè)發(fā)展正確政治方向。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記準(zhǔn)確把握我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需要和人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，深刻闡述了新時(shí)代人才工作的一系列重大問題，開辟了我們黨人才工作理論和實(shí)踐的新境界，為發(fā)展馬克思主義人才理論作出了重大原創(chuàng)性貢獻(xiàn)，為我們做好新時(shí)代人才工作提供了方向指引和根本遵循。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)定用以指導(dǎo)四川人才工作實(shí)踐。
會(huì)議指出，要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念統(tǒng)籌謀劃我省人才發(fā)展格局。聚焦深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要指導(dǎo)各市（州）突出功能定位，研究細(xì)化建設(shè)方案，推動(dòng)構(gòu)建以成都為龍頭、區(qū)域中心城市為支撐、其他市（州）和縣（市、區(qū)）為基點(diǎn)的人才發(fā)展雁陣格局。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要根據(jù)職責(zé)分工及時(shí)制定支持舉措，推動(dòng)本系統(tǒng)本行業(yè)重大人才工作、相關(guān)人才政策和工作任務(wù)落地落實(shí)。要善用改革辦法破解人才工作深層次矛盾和問題。按照“小切口、大縱深”的思路，聚焦難點(diǎn)堵點(diǎn)改革創(chuàng)新，在人才使用、服務(wù)、支持、激勵(lì)等方面拿出更加有力有效的措施辦法，持續(xù)釋放改革紅利、激發(fā)人才活力。要以重大項(xiàng)目為牽引推動(dòng)人才培養(yǎng)引進(jìn)量質(zhì)提升。堅(jiān)持把人才自主培養(yǎng)放在基礎(chǔ)性位置，加大招才引智力度，扎實(shí)抓好高校“雙一流”和高職院?！半p高”建設(shè)，深入實(shí)施以“天府英才”工程為統(tǒng)攬的重大人才計(jì)劃，全面深化省校、省院、省企戰(zhàn)略合作，采取有力措施成建制引進(jìn)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。要以高度政治責(zé)任感齊心協(xié)力做好我省人才工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揮宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)作用，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要調(diào)動(dòng)各方參與和支持人才工作的主動(dòng)性和積極性，各成員單位要積極創(chuàng)造條件把各項(xiàng)任務(wù)完成好，形成整體推進(jìn)工作的合力。要發(fā)揮好人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的“指揮棒”作用，推動(dòng)各級(jí)各部門壓緊壓實(shí)責(zé)任，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，不斷開創(chuàng)我省人才工作新局面。
領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，有關(guān)省領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、省直有關(guān)部門、部分中央在川單位負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
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