甘孜日?qǐng)?bào) 2022年09月08日
◎張?jiān)聬?/span>
鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。在鄉(xiāng)村聚集更多懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才，才能創(chuàng)造鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)新模式，煥發(fā)鄉(xiāng)風(fēng)文明新氣象，厚植生態(tài)涵養(yǎng)新底蘊(yùn)，彰顯基層治理新優(yōu)勢(shì)
多為鄉(xiāng)土人才“架梯子”。鄉(xiāng)村振興離不開好的帶頭人，離不開堅(jiān)強(qiáng)的基層黨組織。現(xiàn)有鄉(xiāng)土人才是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)力量，也是推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展的基本隊(duì)伍。要發(fā)揮村級(jí)黨組織的引領(lǐng)凝聚作用，把黨員培養(yǎng)成新型職業(yè)農(nóng)民帶頭人，把新型職業(yè)農(nóng)民帶頭人培養(yǎng)成黨員，持續(xù)培育、選優(yōu)、配強(qiáng)村級(jí)黨組織“領(lǐng)頭雁”，把更多有情懷的“田秀才”“土專家”“農(nóng)創(chuàng)客”凝聚到農(nóng)村基層黨組織周圍，促進(jìn)組織振興、治理有效。通過黨組織領(lǐng)辦合作社、成立新型職業(yè)農(nóng)民協(xié)會(huì)、引導(dǎo)種養(yǎng)大戶發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)等多種途徑，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才示范引領(lǐng)作用。
勤給人才返鄉(xiāng)“搭臺(tái)子”。更好地發(fā)揮返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、科技人員、退役軍人等各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才的作用，厚植鄉(xiāng)土情懷，鼓勵(lì)創(chuàng)辦領(lǐng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系建設(shè)，帶動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。要暢通返鄉(xiāng)人才服務(wù)鄉(xiāng)村的渠道，解決返鄉(xiāng)人才“能不能回、怎么回、回鄉(xiāng)干什么”等一系列實(shí)際問題，關(guān)鍵是在土地流轉(zhuǎn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、涉農(nóng)資金傾斜扶持、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)劃分、產(chǎn)業(yè)收益聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)、一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展等方面持續(xù)跟進(jìn)，創(chuàng)造條件，引導(dǎo)、幫助返鄉(xiāng)人才發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式，共建、共治、共享鄉(xiāng)村振興。
肯為柔性引才“鋪路子”。樹立“不求所有、但求所用”的用才理念，精準(zhǔn)對(duì)接鄉(xiāng)村振興人才需求端，讓更多的“候鳥型”人才到鄉(xiāng)村廣闊的田野上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為特色農(nóng)業(yè)發(fā)展提供智力支持，促進(jìn)科技創(chuàng)新鏈與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈加速融合，全面提升農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益和競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)與農(nóng)科院校、科研院所的合作交流，柔性引進(jìn)農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)業(yè)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)等高層次人才隊(duì)伍，讓發(fā)展要素、創(chuàng)新活力在鄉(xiāng)村充分涌流，讓“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，切實(shí)以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)鄉(xiāng)村持續(xù)發(fā)展。
努力給村企對(duì)接“開方子”。發(fā)揮涉農(nóng)龍頭企業(yè)的帶動(dòng)作用，鼓勵(lì)社會(huì)資本參與鄉(xiāng)村振興，讓更多的人才帶著科技、信息、資本，隨著企業(yè)進(jìn)入農(nóng)村，促使各類生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)間有序流動(dòng)。實(shí)踐證明，要立足區(qū)域?qū)嶋H、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、優(yōu)勢(shì)資源，培育龍頭企業(yè)牽頭、農(nóng)民合作社和家庭農(nóng)場(chǎng)跟進(jìn)、廣大小農(nóng)戶參與、上下游主體有效銜接的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，建立穩(wěn)定的利益分配共享機(jī)制，讓龍頭企業(yè)的人才帶動(dòng)農(nóng)戶進(jìn)入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大循環(huán)，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)匯聚人才，“才”“業(yè)”兩旺促振興。
著眼培厚適宜人才成長(zhǎng)的土壤，培植促進(jìn)人才發(fā)展的生態(tài)，是吸引人才的根本措施。制定出臺(tái)務(wù)實(shí)管用的優(yōu)惠政策，完善各類人才招引、培訓(xùn)培育、激勵(lì)鼓勵(lì)配套措施，有效破解融資支持、創(chuàng)新支撐、創(chuàng)業(yè)扶持等突出問題，才能形成鄉(xiāng)村集聚人才的強(qiáng)大引力。建立縣鎮(zhèn)人才服務(wù)工作站制度，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，完善相關(guān)人才信息庫、人才需求庫、項(xiàng)目需求庫，搭建人才一站式服務(wù)平臺(tái)，提供政策咨詢、技能培訓(xùn)、農(nóng)技推廣、事務(wù)代辦代理等“一攬子”服務(wù)，為專家和農(nóng)戶架起長(zhǎng)期合作橋梁。推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施與農(nóng)村對(duì)接、公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋、文明之風(fēng)向鄉(xiāng)村輻射，著力打造集約高效的生產(chǎn)空間、宜居宜業(yè)的生活空間、環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)空間，促進(jìn)更多人才進(jìn)入鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村、留在鄉(xiāng)村。
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