甘孜日報 2024年09月04日
向群眾開展法治宣傳。
守護幼童安全出行。
派出所民警接受紅色教育。
◎中國長安網(wǎng)/文 鄉(xiāng)城縣公安局/圖
鄉(xiāng)城縣是一塊具有“藏鄉(xiāng)軍民情”的“紅土地”，是中國工農(nóng)紅軍第六軍團長征途中從云南北上入康的第一站。1936年4月30日，由賀龍、任弼時、蕭克、王震、關向應等紅軍首長率領的紅2、紅6軍團進入云南中甸地區(qū)。為減少穿越康南時部隊可能發(fā)生的糧食困難，紅2、紅6軍團指揮部決定分兩路向康北地區(qū)進軍。5月9日，蕭克、王震率領紅6軍團從中甸出發(fā)，于14日抵達定鄉(xiāng)（今鄉(xiāng)城）縣城，在此停留了7天，譜寫了一段軍民團結和民族團結的佳話。
在這片擁有深厚紅色文化底蘊的熱土上，鄉(xiāng)城縣公安局香巴拉鎮(zhèn)派出所大力弘揚長征精神，堅持傳承發(fā)展、守正創(chuàng)新，在“市縣主戰(zhàn)、派出所主防”警務機制改革牽引下，進一步推動農(nóng)村警務模式迭代升級，在“降警情、控發(fā)案、防風險、除隱患”上下功夫，聚力治安防控體系建設，全面織密“平安網(wǎng)”，為轄區(qū)群眾帶來安全“新體驗”。
黨建鑄魂 夯實思想“硬度”
該派出所依托厚重的紅色文化資源，堅持以紅色文化引領人、凝聚人、武裝人，深入開展以講紅色故事、踏紅色足跡、看紅色影片、讀紅色書籍、重溫入黨誓詞為主的“傳承紅色基因永葆忠誠本色”隊伍主題教育，以對黨和人民高度負責的精神，守護著這片紅色熱土。
同時，在縣局黨委的正確帶領下，該派出所黨支部積極探索出“黨建+隊建”“黨建+業(yè)務”“黨建+服務”的“1+3”黨建工作模式，不斷加強派出所黨支部標準化、規(guī)范化建設，提升黨支部政治功能和組織功能，使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員民警、輔警的先鋒模范作用更加顯現(xiàn)，切實夯實以“小安穩(wěn)大安”，以“平安鑄長安”的思想根基。
政務服務 換取滿意“高度”
近年來，當?shù)卮罅ν七M鄉(xiāng)村振興，農(nóng)村的社會經(jīng)濟快速發(fā)展，村落面貌也煥然一新，發(fā)生了翻天覆地的變化。與此同時，村民之間的土地、產(chǎn)權、宅基地等糾紛也有所增長。這類糾紛根結深、時間長、范圍廣，化解難度大。為有效化解矛盾，該所依托“四聯(lián)民坊”聯(lián)動熱心調(diào)解工作的老黨員、村居干部及公益律師等志愿者組建專兼職調(diào)解員隊伍，將矛盾糾紛導入依法調(diào)解、和諧化解的軌道。并牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，按照“下基層、解難題、排憂患、護民安”的原則，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，將“365天×24小時”公安政務服務工作真正做到群眾“心里”。
同時，創(chuàng)新舉措推行“人人都是110、個個都是治安員”的新型農(nóng)村警務模式，依托群防群治體系，將“110”建在群眾家門口，做到接處警“零延誤”、矛盾糾紛“快調(diào)處”、群眾求助“秒回應”，依托網(wǎng)絡新媒體平臺，在轄區(qū)內(nèi)全面推行“一村一群”的“互聯(lián)網(wǎng)+微警務”工作法，進一步延伸服務觸角、拓展服務區(qū)域，真正實現(xiàn)了“讓數(shù)據(jù)多跑腿、群眾少跑路”，以扎實有效舉措切實打通為民服務“最后一米”。
警務改革 提升平安“維度”
警力有限，民力無窮。該派出所始終把加強農(nóng)村警務作為基層治理的有力抓手，落實農(nóng)村警務機制改革，發(fā)揮轄區(qū)4個農(nóng)村警務室的紅色地域優(yōu)勢，積極構建社區(qū)輔警、警務專干、治安積極分子、香巴拉義警隊和廣大群眾志愿者積極參與的“1+3+N”群防群治模式，不斷推進群防群治力量紅色化、組織化、信息化、年輕化，努力讓“紅色”更添“警色”。
同時，堅持實戰(zhàn)導向、預防警務、科技支撐，積極推進“實戰(zhàn)主導、科技賦能”新型警務模式，持續(xù)加大傳統(tǒng)與科技相結合的防范力度，提升了派出所警務智能化水平，履行了為民謀福的使命。
基層治理 織牢防范“密度”
香巴拉鎮(zhèn)派出所始建于1985年，東與水洼鄉(xiāng)攜手相望，西與白依鄉(xiāng)溝壑接壤，北與熱打鄉(xiāng)一脈相連，南與青德鎮(zhèn)毗鄰而居。轄12個行政村，常住人口11571人，流動人口3573人。
為筑牢社會治安“第一道防線”，派出所充分運用基層治理工作機制和“三色預警”矛盾糾紛排查化解機制，常態(tài)化開展拉網(wǎng)式矛盾糾紛排查化解工作。目前，12個行政村已全部組建了治安調(diào)解理事會，積極協(xié)助派出所及時化解“小矛盾、小問題、小糾紛、小摩擦、小投訴”，切實做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。
同時，以“品牌調(diào)解室、調(diào)解員和調(diào)解隊”創(chuàng)建為抓手，打造了扎西擁中調(diào)解室，建立了首個以個人名義命名的派出所調(diào)解室，推出了“五步四用”調(diào)解工作法，進一步完善多元化調(diào)解機制，將調(diào)解室打造成百姓家門口矛盾調(diào)解的“橋頭堡”、警民關系的“連心橋”。
新時代賦予新使命，新使命呼喚新?lián)敗Ｕ驹谛碌臍v史起點上，鄉(xiāng)城縣公安局香巴拉鎮(zhèn)派出所將一以貫之傳承和弘揚跨越時空的長征精神，堅持和發(fā)揚“楓橋經(jīng)驗”，不忘初心，牢記使命，用忠誠和擔當守護這片紅色土地。
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